聚焦

　　安達召開2019年度戰略規劃研討會

　　10月份，為期三天的安達自動化2019年度戰略規劃研討會在總部展廳培訓室順利舉行。本次研討會邀請了專業的諮詢公司提供輔導，深入探討了公司面臨的機遇與挑戰，達成了眾多共識，進一步明確了公司未來的戰略規劃及執行策略，為公司的持續健康發展提供了重要的戰略與戰術保障。劉總及公司各部門負責人等高管參與了本次研討。

　　結合諮詢公司的講解與輔導，本次研討會主要分為戰略環境研討、戰略目標與總體發展方向研討、戰略舉措研討三個部分。 10月8日，戰略環境研討會正式舉行。研討全程引入了BLM戰略規劃方法，依據BLM模型中“差距分析”和“市場洞察”的方法，首輪研討深度剖析了公司面臨的業績與機會差距，梳理了公司所處的內外部環境狀況，提煉了公司的優劣勢及面臨的機會和挑戰，讓所有與會人員對公司的現狀及所處的環境都有了統一的認知。

　　在第一輪研討的基礎上，10月21日、22日，與會人員再次聚首，通過結合先進企業的實踐經驗，從戰略目標、創新焦點、業務設計及執行四個方面進行解析與研討，覆蓋了從規劃到執行的各個層面，明確了公司的戰略目標與具體的執行策略，為後期通過戰略引領實現業務的跨越式發展奠定了良好的基礎。

　　安達亮相慕尼黑華南國際智能製造博覽會

　　10月10日，慕尼黑華南國際智能製造、先進電子及激光技術博覽會（LEAPExpo），在中國深圳會展中心盛大開幕。安達攜專用於3C產業鏈SMT製程段的高速點膠設備和精密塗覆機整線設備驚艷亮相，吸引了大批商客駐足諮詢。

　　研者匠心智造世界,安達2019校園招聘順利結束

　　10月11日，安達2019校園招聘正式啟動。負責校園招聘的同事用了近20天時間，先後奔赴長沙、武漢、西安、成都等地，走進中南大學、湖南大學、武漢科技大學、武漢理工大學、西安理工大學、西安電子科技大學、西南交通大學等重點院校開展宣講與招聘工作。

　　本次校園招聘秉持高標準、嚴要求的原則，從專業能力、學歷等方面對應聘者進行了嚴格把關。校招期間，公司累計收到簡歷861份，篩選安排206人參與筆試，其中96人順利通過筆試進入面試環節。最終，26人通過面試選擇簽約。簽約的學生中，全部為本科及以上學歷，其中包含8名碩士。接下來，針對投遞的簡歷、學生的介紹等信息，人力資源部也將進行深入梳理，繼續跟進相關招聘工作，努力為公司的發展引進合適的人才。

　　一線

　　公司發起訂單準交率提升攻關

　　為提升客戶滿意度，避免出貨異常過多，在保證產品質量的同時，提高訂單準交率，營造良好的工作氛圍，在歐博項目組的協助下，公司擬定並簽發了《訂單準交率提升攻關方案》，決定成立攻關小組，明確攻關內容與目標考核，在11月、12月分三個階段發起訂單準交率提升攻關。通過與各部門的協同配合，公司期望用近2個月的重點攻關，將訂單準交率提升至95%。

　　管理

　　公司開設安達大講堂

　　10月9日，公司發布《安達管理學院公開課項目方案》，確定正式開設安達大講堂，為講師提供知識分享平台，同時也為廣大夥伴學習充實自己提供新的學習機會，營造良好的內部學習氛圍。安達大講堂的分享內容主要以職業素養、專業技能等課題為主，每月1-2期，通過課堂講授與案例討論分享的方式，為夥伴們提供知識大餐。

　　根據方案，公司內部所有夥伴都可以自選課題，報名參與授課分享，獨立或多人協作完成課題的設計製作和課堂授課呈現等內容，在經過人力資源部的評審認證後，即可在人力資源部的協助下面向所有夥伴開講，符合條件還可獲得200元/期的課酬。

　　達人

　　日均1個，鈑金部小伙化身“異常提報達人”

　　從8月下旬開始，兩個來月時間，鈑金部激光切割技術員覃傑華，累計提報BOM資料異常74項，以平均每天1個的提報項數，成為了BOM資料異常提報激勵項目中當之無愧的異常提報達人。面對目前BOM表準確性不高的現實，覃傑華到底經歷了什麼，將自己煉成為一個提報異常的達人呢？在這方面，他分享了自己的經驗。一是自身的專業能力要紮實，這是發現異常的基礎；二是工作不能太憑經驗與感覺，要堅持用標準去衡量；三是一定要細心，隨便應付是發現不了問題的。

　　樂活

　　蘇州分公司喜遷新辦公區

　　為配合公司戰略發展，迎合市場需要，更好地服務華東轄區的客戶，蘇州分公司於近期迎來喬遷之喜，正式搬入新辦公區。新辦公區位於蘇州吳中區金山南路868號銳晶大廈B座6樓，面積1454平方米，分為辦公區、展廳、實驗室、倉庫等區域，並且增設了專案、研發等部門，可容納約70位夥伴辦公，順利解決了此前辦公區面積較小、辦公區與實驗室分離等問題，為業務的發展提供了有效的支撐。

　　健身區正式投入使用

　　下班後想運動，卻擔心沒場地？現在，你大可不必為此發愁啦！ 10月17日，公司健身區正式向所有夥伴開放，為大家參與健身提供了便利。此前，在領導的關注與支持下，公司一次性購進了跑步機、橢圓機、健身車、綜合訓練機、啞鈴椅等一批健身器材，涵蓋了有氧心肺功能訓練、循環力量訓練、自由力量訓練、形體與放鬆訓練方面的器材。

　　目前，為方便夥伴們下班後就近參與健身，公司已在內部宿舍二樓公共區域、外部宿捨一樓活動室分別設置了健身區，且在外部宿舍活動室添設了台球、乒乓球等運動設施。其中，內部宿舍健身區開放時間為7：00-12：00、13:30-22:00,外部宿舍活動室開放時間為6：30-22：00。夥伴們可以根據健身區的相關規定，合理安排自己的運動時間與運動量。

　　伙食委員會成立啦

　　食堂有問題沒法就近反饋？有意見只能找行政部提？現在，你的身邊就有傾聽者啦！為及時蒐集各部門的意見、建議，解決員工關心的食堂就餐問題，確保食品安全，行政部從各部門遴選代表，於10月下旬組織召開了首次伙食委員會會議，宣布伙食委員會正式成立。委員們來自各個部門，可就近蒐集本部門夥伴有關用餐的意見、建議，及時向委員會反饋並持續跟進解決。此外，伙食委員會每月將召開一次會議，每週將組織委員深入食堂進行三到四次的不定期抽查，確保飲食安全，努力通過全員參與，讓所有夥伴吃上放心、可口的飯菜，不斷優化食堂用餐體驗。

　　壽星與新員工齊聚共慶十月生日

　　10月24日，10月份員工生日會在KTV室如期舉行。當天，除了部分壽星齊聚之外，還首次邀請了當月入職的新員工到場參與。活動在向全體壽星傳遞生日祝福的同時，也通過這種一起歡聚的方式，歡迎新員工的加入。