Fokus

　　 Anda hielt das jährliche Seminar zur strategischen Planung 2019 ab

　　 Im Oktober wurde das dreitägige Anda Automation 2019 Strategic Planning Seminar erfolgreich im Schulungsraum der Messehalle der Zentrale durchgeführt. Dieses Seminar lud professionelle Beratungsunternehmen zur Beratung ein, diskutierte ausführlich die Chancen und Herausforderungen des Unternehmens, erzielte viele Konsens und klärte die zukünftigen strategischen Planungs- und Umsetzungsstrategien des Unternehmens weiter und lieferte wichtige Informationen für eine nachhaltige und gesunde Entwicklung des Unternehmens und taktische Unterstützung. An diesem Seminar nahmen Herr Liu und die Leiter verschiedener Abteilungen des Unternehmens sowie weitere Führungskräfte teil.

　　In Verbindung mit den Erläuterungen und Anleitungen des Beratungsunternehmens gliedert sich dieses Seminar hauptsächlich in drei Teile: Strategisches Umweltseminar, Strategisches Ziel- und Gesamtentwicklungsrichtungsseminar und Strategisches Initiativenseminar. Am 8. Oktober wurde das strategische Umweltseminar offiziell abgehalten. Die strategische Planungsmethode BLM wurde während des gesamten Seminars eingeführt. Basierend auf den Methoden "Gap Analysis" und "Market Insight" im BLM-Modell wurden in der ersten Seminarrunde die Leistungs- und Chancenlücken des Unternehmens eingehend analysiert und die unternehmensinternen und externen Umweltbedingungen werden Stärken und Schwächen sowie Chancen und Herausforderungen des Unternehmens verfeinert, so dass alle Beteiligten ein einheitliches Verständnis der aktuellen Situation des Unternehmens und des Umfelds haben, in dem es sich befindet.

Auf der Grundlage der ersten Seminarrunde am 21. und 22. Oktober versammelten sich die Teilnehmer erneut, um die vier Aspekte strategische Ziele, Innovationsfokus, Business Design und Execution zu analysieren und zu diskutieren hat die strategischen Ziele und spezifischen Ausführungsstrategien des Unternehmens von der Planung bis zur Ausführung auf allen Ebenen geklärt und eine gute Grundlage für eine spätere Sprungentwicklung im Geschäft durch strategische Führung gelegt.

　　 Anda trat auf der Munich South China International Intelligent Manufacturing Expo auf

　　 Am 10. Oktober wurde die Munich South China International Intelligent Manufacturing, Advanced Electronics and Laser Technology Expo (LEAPExpo) im Shenzhen Convention and Exhibition Center in China feierlich eröffnet. Anda machte mit Hochgeschwindigkeits-Dosiergeräten und Präzisionsbeschichtungsanlagen für den SMT-Prozessabschnitt der 3C-Industriekette einen beeindruckenden Auftritt und zog eine große Anzahl von Geschäftskunden an, die anhalten und sich beraten ließen.

　　Forscher erschaffen die Welt mit Einfallsreichtum und Adachis Campus-Rekrutierung für 2019 ist erfolgreich abgeschlossen

　　 Am 11. Oktober wurde Andas Campus-Rekrutierung 2019 offiziell gestartet. Die für die Rekrutierung auf dem Campus zuständigen Kollegen verbrachten fast 20 Tage, gingen nacheinander nach Changsha, Wuhan, Xi'an, Chengdu und an andere Orte, gingen zur Central South University, Hunan University, Wuhan University of Science and Technology, Wuhan University of Technology, Xi 'eine Technische Universität, die Xidian University, Southwest Key Colleges und Universitäten wie die Jiaotong University führten Werbe- und Rekrutierungsarbeiten durch.

　　 Diese Campus-Rekrutierung folgt dem Grundsatz hoher Standards und strenger Anforderungen und kontrolliert die Kandidaten hinsichtlich fachlicher Eignung und akademischer Qualifikation streng. Während der Schulrekrutierungsphase erhielt das Unternehmen insgesamt 861 Lebensläufe und wählte 206 Personen für die Teilnahme am schriftlichen Test aus, von denen 96 den schriftlichen Test erfolgreich bestanden und in das Vorstellungsgespräch eintraten. Am Ende entschieden sich 26 Personen, den Vertrag durch das Interview zu unterschreiben. Unter den unterschriebenen Studierenden haben alle einen Bachelor-Abschluss oder höher, davon 8 Master-Abschlüsse. Als nächstes wird die Personalabteilung auch eine eingehende Prüfung der eingestellten Lebensläufe, Vorstellung von Studenten und anderer Informationen vornehmen, die relevanten Rekrutierungsarbeiten weiter verfolgen und sich bemühen, geeignete Talente für die Entwicklung des Unternehmens einzuführen.

一线

　　Das Unternehmen hat einen Durchbruch bei der Verbesserung der Auftragsliefergeschwindigkeit eingeleitet

Um die Kundenzufriedenheit zu verbessern und Überlieferungen zu vermeiden, bei gleichzeitiger Sicherstellung der Produktqualität, Erhöhung der Auftragsrate und Schaffung eines guten Arbeitsklimas, hat das Unternehmen mit Unterstützung des Ober-Projektteams den "Plan zur Verbesserung der Auftragsfreigaberate" entworfen und herausgegeben “ wurde beschlossen, ein Research-Team zur Klärung der Inhalte der Recherche und Zielbewertung einzurichten und die Recherche zur Verbesserung der Auftragsauslieferungsrate in drei Stufen im November und Dezember einzuleiten. Durch die Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erwartet das Unternehmen, fast zwei Monate Schlüsselrecherche zu nutzen, um die Auftragslieferrate auf 95 % zu steigern.

verwalten

　　Das Unternehmen hat den Anda-Hörsaal eröffnet

Am 9. Oktober hat das Unternehmen den "Anda School of Management Open Course Project Plan" veröffentlicht, der die offizielle Eröffnung des Anda-Hörsaals bestätigt, eine Plattform zum Wissensaustausch für Dozenten bietet und gleichzeitig der Mehrheit der Partner neue Lernmöglichkeiten bietet zu lernen und sich zu bereichern und eine gute interne Lernatmosphäre zu schaffen. Der Austauschinhalt des Anda-Hörsaals konzentriert sich hauptsächlich auf professionelle Qualität, berufliche Fähigkeiten und andere Themen 1-2 Ausgaben pro Monat durch Präsenzvorträge und Fallbesprechungen und Austauschmethoden, um den Partnern ein Fest des Wissens zu bieten.

Nach dem Plan können alle Partner im Unternehmen eigene Themen wählen, sich zum Teaching Sharing anmelden und selbstständig oder kollaborativ die Themengestaltung und -produktion sowie die Präsentation von Präsenzvorträgen durchführen Ressourcenabteilung, sie können in der Personalabteilung sein.Mit Hilfe von werde ich mit allen Partnern sprechen.Wenn Sie die Bedingungen erfüllen, können Sie auch 200 Yuan/Periode als Kursvergütung erhalten.

Talent

　　 1x pro Tag, der Typ aus der Blechabteilung wird zum „Sondergutachter“

Seit Ende August, in den letzten zwei Monaten, hat Qin Jiehua, ein Laserschneidtechniker in der Blechabteilung, insgesamt 74 abnormale Stücklistendaten gemeldet. Bei einer durchschnittlichen Anzahl von gemeldeten Artikeln pro Tag ist dies zu einem der Anreize geworden Projekte zum Melden von anormalen Stücklistendaten Verdienter Experte für Anomalie-Reporting. Angesichts der aktuellen Realität, dass die Genauigkeit der Stücklistenliste nicht hoch ist, was genau hat Qin Jiehua erlebt, um sich zu einem Meister im Melden von Anomalien zu verfeinern? In diesem Zusammenhang teilte er seine Erfahrungen mit. Erstens muss man über eine solide fachliche Fähigkeit verfügen, die die Grundlage für das Aufdecken von Auffälligkeiten ist, zweitens darf man sich bei der Arbeit nicht zu sehr auf Erfahrung und Gefühl verlassen, sondern darauf bestehen, Maßstäbe zu messen, drittens muss man vorsichtig sein und Sie werden keine Probleme finden, wenn Sie beiläufig damit umgehen.

Lohas

　　 Filiale in Suzhou in einen neuen Bürobereich umgezogen

　　 Um bei der strategischen Entwicklung des Unternehmens zusammenzuarbeiten, den Marktbedürfnissen gerecht zu werden und Kunden in Ostchina besser bedienen zu können, hat die Niederlassung in Suzhou kürzlich den Umzug begrüßt und offiziell den neuen Bürobereich bezogen. Der neue Bürobereich befindet sich im 6. Stock des Gebäudes B, Ruijing Building, No. 868 Jinshan South Road, Wuzhong District, Suzhou. Er umfasst eine Fläche von 1454 Quadratmetern. Ungefähr 70 Partner haben gearbeitet und die Probleme erfolgreich gelöst kleiner Bürobereich, Trennung von Bürobereich und Labor etc., die die Geschäftsentwicklung effektiv unterstützt haben.

　　 Fitnessbereich offiziell in Betrieb genommen

　　 Du möchtest nach Feierabend Sport treiben, hast aber Angst, dass es keinen Veranstaltungsort gibt? Jetzt müssen Sie sich keine Sorgen machen! Am 17. Oktober wurde der Fitnessbereich des Unternehmens offiziell für alle Partner geöffnet, sodass jeder bequem am Fitnesstraining teilnehmen kann. Zuvor kaufte das Unternehmen mit der Aufmerksamkeit und Unterstützung der Führungskräfte eine Reihe von Fitnessgeräten wie Laufbänder, Crosstrainer, Heimtrainer, umfassende Trainingsgeräte, Hantelstühle usw Freiheit Geräte für Krafttraining, Körper- und Entspannungstraining.

Um den Partnern nach Feierabend das Fitnesstraining zu ermöglichen, hat das Unternehmen derzeit Fitnessbereiche im öffentlichen Bereich im zweiten Stock des internen Wohnheims und den Aktivitätsraum im ersten Stock des externen Wohnheims und hat Billard, Tischtennis und andere Sportmöglichkeiten im externen Wohnheim-Aktivitätsraum hinzugefügt. Darunter sind die Öffnungszeiten des internen Fitnessbereichs im Schlafsaal von 07:00-12:00 Uhr, 13:30-22:00 Uhr und der Aktivitätsraum des externen Schlafsaals von 06:30-22:00 Uhr. Die Partner können ihre Trainingszeit und Trainingsmenge nach den einschlägigen Vorschriften des Fitnessbereichs angemessen gestalten.

　　 Der Lebensmittelausschuss wurde eingerichtet

　　 Es gibt ein Problem in der Cafeteria und kannst kein Feedback in der Nähe geben? Irgendwelche Meinungen können nur an die Verwaltungsabteilung gerichtet werden? Jetzt sind Hörer an Ihrer Seite! Um zeitnah Meinungen und Anregungen aus den verschiedenen Abteilungen einzuholen, die Probleme beim Essen in der Kantine zu lösen, um die es den Mitarbeitern geht, und um die Lebensmittelsicherheit zu gewährleisten, hat die Verwaltungsabteilung Vertreter aus verschiedenen Abteilungen ausgewählt und die erste Sitzung des Essens organisiert Ausschuss Ende Oktober, in dem die formelle Einrichtung des Essensausschusses bekannt gegeben wurde. Die Ausschussmitglieder kommen aus verschiedenen Abteilungen, sodass sie Meinungen und Vorschläge von ihren Partnern in der nächstgelegenen Abteilung einholen, diese rechtzeitig an den Ausschuss zurückmelden und diese weiter verfolgen und lösen können. Darüber hinaus wird der Essensausschuss einmal im Monat eine Sitzung abhalten und die Mitglieder organisieren, um drei bis vier Mal pro Woche in die Cafeteria zu gehen, um Stichprobenkontrollen durchzuführen, um die Lebensmittelsicherheit zu gewährleisten Optimieren Sie das kulinarische Erlebnis in der Kantine.

　　Geburtstagsstars und neue Mitarbeiter versammeln sich, um im Oktober ihren Geburtstag zu feiern

　　 Am 24. Oktober fand die Geburtstagsfeier für die Mitarbeiter im Oktober wie geplant im KTV-Raum statt. Am selben Tag wurden neben dem Treffen einiger Geburtstagsstars auch zum ersten Mal neue Mitarbeiter, die in diesem Monat dazugekommen waren, eingeladen. Neben Geburtstagsgrüßen an alle Geburtstagsstars lädt die Veranstaltung auch neue Mitarbeiter zu dieser Art des Zusammenseins ein.