1月19日晚，“革新創變，智造未來”安達自動化2019年會盛典在公司總部籃球場精彩綻放。年會現場，頒獎盛典、節目匯演、抽獎狂歡先後上演，更有家屬連線及高管上菜等環節驚喜呈現，溫暖全場。

　　700多位安達人及嘉賓齊聚，攜手回望2018，展望2019，共同分享年會的喜悅。當天，公司還通過網絡直播及圖片直播的方式，實時為未到現場的各分子公司、辦事處的安達人提供觀看服務，先後吸引了超過10萬人次點擊觀看年會網絡直播及重播，500多人次參與線上評論互動，近4萬人次參與了圖片直播。

　　1月19日下午，往日簡單的籃球場經過裝扮佈置，已經煥然一新，“安達藍”隨處可見，盡展高新技術企業的風采。會場入口處設立的簽到處和合影牆別具一格，更有財神迎門，現場派發“金幣”，為大家送福。除此之外，現場還有專業攝影師，為參會嘉賓和來自五湖四海的安達人定格下屬於他們的精彩瞬間。

主持人宣布年會開始

　　隨著公司業務的發展，目前安達人已經走出國門，分佈在全國乃至全球不同地域。為了讓不同地域的伙伴都能及時了解年會實況，實時查看下載年會現場圖片，本次年會同步採取了網絡直播與圖片直播。年會當晚，網絡直播觀看人次即突破8萬。

　　當天晚上，劉總首先為年會致辭。在向所有安達人及合作夥伴表達謝意的同時，劉總簡要回顧了公司2018年的工作，並對2019年的工作規劃進行了介紹。在致辭中，劉總指出2018年是公司的管理年，是公司變革成長的一年，也是公司優化市場佈局與品牌提升的一年。全體安達人奮力拼搏，通過加大研發投入、引進專業輔導機構、執行走出去戰略、加強員工關懷、推動員工成長等措施，實現了公司業務平穩發展。

　　針對2019年的規劃，劉總在致辭中強調，2019年是公司的效益年。公司將以貢獻為導向，大力推動各項製度措施的落地，貫徹執行內部製度流程、供應鏈管理與激勵體系，推動研發、業務、管理優化等各項工作的開展。在人才體系建設方面，公司將秉持精兵路線、高薪政策，大力培養與引進符合公司發展需要的高素質人才，併計劃投入500萬元的人才培養專項資金，為所有安達人的成長提供更多培訓學習的機會，推動員工與公司共同成長。在致辭中，劉總鼓勵所有安達人要用勇於創新的精神，去擁抱市場的變化，用奮鬥的姿態，去詮釋自己與安達的蛻變！

　　年會現場，不僅有節目的激情、抽獎的驚喜，也有榮譽與激勵。不僅有拼搏後的回報，也有十年相伴的伙伴，甚至還通過“家屬連線”，“請來”了默默支持的員工家人。

39位員工獲評為2018年度優秀員工

優秀員工代表發言

十週年貢獻獎老員工

　　為了犒勞大家這一年對公司的辛勤付出，公司精心準備的晚宴，是本次年會的亮點之一。晚宴的開餐時間貼心的安排在了飯點時分，而上菜的“小二”，則變成了平日里嚴謹的高管們，他們踩著歡樂的音樂，端著菜走到桌前，為夥伴們上菜，現場氛圍歡樂而又溫暖。

劉總上菜

　　晚宴開始之後，等待夥伴們的也就只剩精彩和驚喜啦。抽獎是當晚在場所有夥伴們最關心的重點之一，每次抽獎畫面一出現，全場瞬間就沸騰了。尤其是劉總和供應商嘉賓臨時增加的抽獎，更是牽動每個人的心弦。

抽取300位5等獎

劉總臨時增加額外獎項

　　年會節目都是由各部門選送，節目涵蓋了舞蹈、小品、合唱幾個類型，員工們經過反复的排練，最終給大家帶來了一場視聽盛宴。員工們的傾情演繹，讓掌聲、歡呼聲一直在會場上蕩漾。

《成人禮》

《最美的期待》

《兩肋插刀》

《Followme》

《哦吶吶吶》

《一粒高》

《舞與倫比》

《相親相愛》

優秀節目頒獎

　　歡聲如歌，笑語如夢，歡樂的時光總是太短暫，年會不僅給大家帶來了歡聲笑語，同時也讓安達人之間彼此的心更加貼近。三個多小時的年會盛典落下了帷幕，也預示著2018年真正與我們漸行漸遠。我們依依作別的同時，更滿載希望，一起憧憬安達自動化2019年新的輝煌！